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    爱才:以人为本,以才为核,人才是企业发展的强劲动力,爱惜人才。
    引才:健全、完善人才引进机制,引进德才兼备的人才,为我们的长足发展提供良好地、持续地人才供给。
    育才:发掘可塑人才,培育优秀人才,以培育为主,建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍。
    惜才:珍惜企业与员工共生共荣的机会,爱惜优秀人才,做到人尽其才,才尽其用。
    生才:鼓励员工不断创新、不断追求、不断超越,让人才的模范作用影响、感化、激励更多的员工成才。
    人才理念:对来说,人才是那些认同的核心价值观,具有核心竞争力,不断提升自己的职业能力,持续为集团创造价值的人。
    用人条件:不论学历论能力、不论资历论贡献
    用人标准:专业、职业、敬业、乐业
    用人原则:广收、慎用、勤教、严绳
    对人评价:事实说、大家说、自已说
    调人原则:先换思想、再换位置,后换人,能上能下
    员工心态:归零、学习、创业、积极、爱心、坚持 。
    人力资源文化:绩效文化、责任文化   

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